Chris de Groot

Wij vormen een hecht team, in een al meer dan 25 jaar onafhankelijk, zelfstandig bedrijf. Samen uit, samen thuis is voor ons een belangrijk principe. We delen verliezen en successen vieren we graag met elkaar. Onderlinge solidariteit vind ik belangrijk, net als weinig interne bedrijfspolitiek, en het niet hebben van onhaalbare targets. Headhunting is een vak, een skill, dat ik vanaf ons kantoor op de Zuidas met veel plezier uitoefen, waarbij ik probeer waarde toe te voegen voor kandidaten en organisaties. Met enige regelmaat komen wij in de media op voor de werkgelegenheid in onze sector. Een zekere welvaart is nodig om ons sociaal stelsel in stand te kunnen houden, en eigen zeggenschap over Nederlandse financieel-economische belangen vind ik belangrijk. Inspiratie vind ik in de filosofie: liever een goed filosofisch werk dan een management boek. Als nicheplayer weten wij alles binnen het financiële domein, daarbuiten niets.